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「现在什么行业最赚钱」大学生兼职陷入“欠薪”深坑,漫漫讨薪路谁来

本想靠做兼职赚点钱,却不曾想,陷入了拖欠工资的坑。大学生讨薪有多难?一起来看。

安徽芜湖某高校二年级的学生钱文经朋友介绍,被安徽挽墨教育科技有限公司(以下简称“挽墨教育”)聘请为芜湖一个教学点的“副校长”,但课程结束,自己应得的工资只拿到了一半,另外2000多元迟迟没有发放。

这样的情况不止发生在钱文一个大学生身上。

据了解,挽墨教育是高校毕业生张某的创业项目。8月中上旬,他被众多兼职学生指责拖欠工资。

辛苦做兼职却遭遇“欠薪”

宣城某教学点的老师江飞(化名)今年刚高三毕业,也是经过朋友介绍加入挽墨教育,但没有签劳务协议。

“校长、副校长和公司签了协议,但并不是所有的‘老师’都签了教师聘用协议。我们区域的负责人和校长聊天时,只是口头答应了‘老师’的工资,不低于2000元。”江飞介绍,他所在的教学点有5个“老师”,3个是刚高考完的学生。

据钱文介绍,“按照签订的协议,授课时间为7月10日到8月10日,授课结束发放工资。但8月10日以后,很多‘老师’和正、副校长并没有拿到规定的工资金额。”

7月下旬,挽墨教育在宣城市一些乡镇开办的暑期辅导班存在违规办学行为,被当地教体局等相关单位下达了《停办整改通知书》,责令其停止非法办学行为。

据部分学生介绍,张某并没有给出拖欠工资的具体原因。学生们在微博上进行爆料,张某等人还曾私信这些学生,要求他们删除微博。

教学点上风波不断

8月14日上午,一名自称是挽墨教育负责人的网友,在微博上发声回应:“有一波人主动离职不干了,给我们造成了重大损失,导致教学点被迫撤点,我们赔了物料费和房租费。”

对于该说法,安庆某教学点的校长柳国奥(化名)并不认同。“我所在教学点的房租拖欠、物料得不到及时供应,导致我们协调多次,没办法进行工作。因招生成绩不太理想,公司就要求我们撤了”。

该微博还指称“教学点私自挪用学费”。对此,一位来自巢湖教学点的“校长”陈阳(化名)提供了他先后5次给张某微信转账的截图和教学点的日常开支记录。

此外,巢湖地区的一个教学点负责人邱珍(化名)向记者反映了教学点因为没有按约定上完课程,遭遇家长退费的事情。“按规定8月10日结课,我们只上到7月26日就停课了。 

7月29日之后,该教学点张贴了停学通知,“在贴通知之前,教学点已经撤了,所有教学设施都搬走了。”邱珍回忆,因没有上完全部课程,家长们找她退学费,但她此时已经联系不上公司。

此后,邱珍和学生家长们一起去当地派出所,但此事“涉案金额过小,达不到立案标准”。

创业者:“很多东西摸着石头过河”

“据我了解,8月中上旬,宣城地区没拿到承诺工资数额的‘老师’就有50多人。”宣城某教学点的一位负责人表示,8月中旬,公司按照他们的标准给自己所在教学点补发了工资。

有一部分“老师”只是得到了区域负责人或教学点负责人关于工资的口头承诺,并未签任何协议。目前,还有“老师”表示,只拿到了一部分工资。

安徽挽墨教育科技有限公司注册成立于2018年10月16日,注册资本为500万元,公司法人为张某。记者调查还显示,该机构并未在教育部门备案。

8月28日晚,记者联系上了张某。

“我们在8月11日就将工资通过各区域负责人发下去了。有一部分‘老师’觉得拿到手的工资和他们的预期有差距,还有一部分人是主动离职不干,给公司带来了损失,按照协议,主动违约应该赔偿公司的损失。”张某表示。

“公司有自己的工资核算方式和考核、奖惩制度。” 张某告诉记者,自己不直接联系各授课点的“老师”,出现问题,可能是区域负责人没说清楚工资是怎么计算的,也有可能是有些事沟通不到位,自己公司管理机制也有问题,不太成熟。

张某承认,“这段时间,一直都在回应和解决问题,如果学生们还有问题疑惑,可以直接通过电话、微信进行沟通,自己将积极配合解决”。对于公司教育培训资质的问题,他表示,“很多东西都还是摸着石头过河,自己正在上海打工,也很不容易”。

“艰辛维权背后的深刻一课”

学生暑期兼职困境怎么破?听听专家怎么说。

安徽申腾律师事务所律师王远芳:

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